Plusieurs emplois disponibles à Montréal et Laval

Camp Parc Soleil d’Outremont
Parc Beaubien (Outremont) à l’angle du Chemin de la Côte-Sainte-Catherine et de l’avenue Stuart

Collège de Bois-de-Boulogne
10 500 avenue Bois-de-Boulogne, Montréal

École Paul-Comtois
1701 rue Lucerne, Vimont, Laval

École Les Trois-Soleils
1295 chemin du Bord-de-l’eau, Ste-Dorothée, Laval

Deviens le super-héros ou la super-héroïne de l’été !

Hey ! Salut, toi le super-héros ou la super-héroïne en devenir ! Si tu es ici, c’est que tu te cherches un boulot ! Si tu veux un emploi qui te permettra de te dépasser, de développer de nouvelles aptitudes, mais surtout de t’amuser tout l’été dans un environnement agréable et convivial…viens travailler avec nous !

Postule pour devenir un super-héros ou une super-héroïne

Emplois disponibles

Animateur / Animatrice

LES RÔLES DU SUPER-HÉROS / SUPER-HÉROÏNE

Tu auras comme tâches principales :

  • Organiser des jeux et des activités amusantes et innovantes pour divertir ton groupe
  • Aider les mini-héros à développer leurs super-pouvoirs
  • T’assurer du bien-être et de la sécurité des enfants dans ton équipe
  • Aider tes coéquipiers à travailler en équipe tout au long de la mission

LES EXIGENCES DU SUPER-HÉROS / SUPER-HÉROÏNE

  • Avoir 16 ans ou avoir complété son secondaire 4
  • Sens des responsabilités, esprit d’équipe et dynamisme
  • Faire preuve de leadership et d’autonomie
  • Avoir un intérêt pour l’animation

Si tu as des compétences pour l’une ou plusieurs de ces spécialités, ton expérience pourrait nous aider à améliorer la qualité de l’animation de nos programmes : Anglais, art plastique, athlétisme, badminton, danse, flag-football, robotique, sciences ou soccer.

LES AVANTAGES D’ÊTRE UN SUPER-HÉROS / SUPER-HÉROÏNE

  • Jusqu’à 11 semaines de travail (de 35h à 45h) – selon vos disponibilités
  • Salaire plus élevé que sur le marché
  • Formations rémunérées de 50h
  • Flexibilité et choix de son horaire de travail (du lundi au vendredi)
  • Système de référencement
  • Déjeuner fourni une fois par semaine
  • Bourses d’études offertes aux personnels s’étant démarqués
  • Système de motivation et de valorisation permettant d’acheter des récompenses
  • Une équipe dynamique et des souvenirs incroyables

MOMENT DE LA MISSION

  • Formation : 50h de formation en mai et juin (la fin de semaine)
  • Sorties scolaires : Du 1er juin au 21 juin (lundi au vendredi) – 8h00 à 15h00
  • Camp de jour : Du 27 juin au 19 août (lundi au vendredi) – 8h45 à 16h15 + selon les besoins

POUR NOUS MONTRER TES POUVOIRS

Fais-nous parvenir ton CV avant le 15 février 2022 afin de participer à la journée d’entrevue du 19 février.

OU

Fais-nous parvenir ton CV avant le 15 mars 2022 afin de participer à la journée d’entrevue du 19 mars.

Afin de donner la chance à tous, nous convoquons en entrevue l’ensemble des candidats et candidates !

Je veux devenir un super-héros ou une super-héroïne !

Animateur / Animatrice - Service de garde

LES RÔLES DU SUPER-HÉROS / SUPER-HÉROÏNE

Tu auras comme tâches principales :

  • Organiser des jeux et des activités amusantes et innovantes pour divertir les enfants
  • Venir à la rescousse des coéquipiers au besoin
  • Aider les mini-héros à développer leurs super-pouvoirs
  • T’assurer du bien-être et de la sécurité des enfants dans ton équipe
  • Aider tes coéquipiers à travailler en équipe tout au long de la mission

LES EXIGENCES DU SUPER-HÉROS / SUPER-HÉROÏNE

  • Avoir 16 ans ou avoir complété son secondaire 4
  • Sens des responsabilités, esprit d’équipe et dynamisme
  • Faire preuve de leadership et d’autonomie
  • Avoir un intérêt pour l’animation

LES AVANTAGES D’ÊTRE UN SUPER-HÉROS / SUPER-HÉROÏNE

  • 8 semaines de travail (deux plages horaires: 7h15 à 9h30 et 15h30 à 18h15)
  • 25 heures de travail assuré par semaine et possibilité de plus selon les besoins
  • Salaire plus élevé que sur le marché
  • Formations rémunérées de 50h
  • Horaire de travail stable du lundi au vendredi
  • Système de référencement
  • Déjeuner fourni une fois par semaine
  • Bourses d’études offertes aux personnels s’étant démarqués
  • Système de motivation et de valorisation
  • Une équipe dynamique et des souvenirs impérissables

MOMENT DE LA MISSION

  • Formation : 50h de formation en mai et juin (la fin de semaine)
  • Camp de jour : Du 27 juin au 19 août (lundi au vendredi) – 8h45 à 16h15 + selon les besoins

POUR NOUS MONTRER TES POUVOIRS

Fais-nous parvenir ton CV avant le 15 février 2022 afin de participer à la journée d’entrevue du 19 février.

OU

Fais-nous parvenir ton CV avant le 15 mars 2022 afin de participer à la journée d’entrevue du 19 mars.

Afin de donner la chance à tous, nous convoquons en entrevue l’ensemble des candidats et candidates !

Je veux devenir un super-héros ou une super-héroïne !

Camp counselor

THE SUPERHERO’S DUTIES

Your main tasks will be to:

  • Organize fun and innovative games and activities to entertain your group.
  • Help mini heroes develop their superpowers.
  • Ensure the well-being and safety of the children on your team.
  • Help your teammates work as a team throughout the mission.

REQUIREMENTS TO BE A SUPERHERO

  • Be at least 16 years old or have completed secondary 4 (10th grade).
  • Be responsible, dynamic and be a team player.
  • Demonstrate leadership and autonomy.
  • Be interested in group facilitation.

THE PERKS OF BEING A HERO

  • Up to 11 weeks of work (35h to 45h per week) – depending on your availability.
  • Higher salary compared to the market.
  • 50 hours of paid training.
  • Flexibility and choice of work schedule (Monday to Friday).
  • Referral system.
  • Breakfast provided once a week.
  • Scholarship offered to outstanding employees.
  • An incentive and recognition system to purchase rewards.
  • A dynamic team and incredible memories.

WORK PERIOD

  • Training: 50 hours of training in May and June (on weekends)
  • School Outings: June 1st to June 21st (Monday to Friday) – 8:00 a.m. to 3:00 p.m.
  • Day Camp: June 27th to August 19th (Monday to Friday) – 8:45 a.m. to 4:15 p.m. + as needed

TO SHOW US YOUR SUPERPOWERS

Send us your CV before February 15, 2022, to participate in the interview process on February 19th.

OR

Send us your CV before March 15, 2022, to participate in the interview process on March 19th.

To give everyone a chance, we invite all candidates to an interview!

I want to become a superhero !

Agent / Agente d'intégration

LES RÔLES DU SUPER-HÉROS / SUPER-HÉROÏNE D’INTÉGRATION

Tu auras comme tâches principales :

  • Faciliter l’intégration des enfants dysphasiques, troubles du comportement et des enfants ayant un handicap physique ou intellectuel
  • Aider les mini-héros à développer leurs super-pouvoirs et à créer des liens avec les autres
  • Accompagner tes coéquipiers dans leur cheminement d’amélioration de leur pouvoir d’intégration
  • Agir comme mentor en répondant aux questions des autres héros
  • T’assurer du bien-être et de la sécurité des enfants dans ton équipe
  • Développer des nouveaux outils pour aider les mini héros dans leur intégration
  • Compléter des dossiers de communication avec les parents

LES EXIGENCES DU SUPER-HÉROS / SUPER-HÉROÏNE D’INTÉGRATION

  • Avoir au minimum 18 ans
  • Avoir une saison d’expérience en animation (atout)
  • Formation en éducation spécialisée, psychoéducation, en enseignement, en orthophonie, et tout autre domaine connexe (terminé ou en cours)

LES AVANTAGES D’ÊTRE UN SUPER-HÉROS / SUPER-HÉROÏNE D’INTÉGRATION

  • Salaire plus élevé que sur le marché
  • Formations rémunérées
  • Horaire stable du lundi au vendredi
  • Système de référencement
  • Déjeuner fourni une fois par semaine
  • Bourses d’études offertes aux personnels s’étant démarqués
  • Système de motivation et de valorisation permettant d’acheter des récompenses
  • Une équipe dynamique et des souvenirs incroyables

MOMENT DE LA MISSION

  • Formation : mai et juin (la fin de semaine)
  • Camp de jour : Du 27 juin au 19 août (lundi au vendredi) – 8h45 à 16h15

POUR NOUS MONTRER TES POUVOIRS

Fais-nous parvenir ton CV avant le 21 mars 2022 afin de participer à la journée d’entrevue du 24 mars (en soirée).

Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.

Je veux devenir un super-héros ou une super-héroïne !

Secouriste

LES RÔLES DU SUPER-HÉROS / SUPER-HÉROÏNE SECOURISTE

Tu auras comme tâches principales :

  • Donner la médication aux mini héros, au besoin
  • Tenir un journal de bord de tes interventions
  • Prodiguer les premiers soins à tous
  • T’assurer de la sécurité des installations
  • Intervenir si tu vois des situations dangereuses
  • Être la référence et la personne ressource en cas d’urgence
  • Gérer l’inventaire du matériel de premiers soins
  • Faire les suivis en lien avec la Covid-19
  • Aider tes coéquipiers à travailler en équipe tout au long de la mission

LES EXIGENCES DU SUPER-HÉROS / SUPER-HÉROÏNE SECOURISTE

  • Avoir au minimum 18 ans
  • Détenir une formation de premiers soins (formation de 16 heures), Épipen, RCR, DEA (valide pendant la durée de l’embauche)
  • Sens des responsabilités, esprit d’équipe et dynamisme
  • Formation en soins infirmiers/soins préhospitaliers et tout autre domaine connexe sera considéré comme un atout

LES AVANTAGES D’ÊTRE UN SUPER-HÉROS / SUPER-HÉROÏNE SECOURISTE

  • Jusqu’à 11 semaines de travail (de 35h à 45h) – selon vos disponibilités
  • Salaire plus élevé que sur le marché
  • Formations rémunérées
  • Horaire stable du lundi au vendredi
  • Système de référencement
  • Déjeuner fourni une fois par semaine
  • Bourses d’études offertes aux personnels s’étant démarqués
  • Système de motivation et de valorisation permettant d’acheter des récompenses
  • Une équipe dynamique et des souvenirs incroyables

MOMENT DE LA MISSION

  • Formation : mai et juin (la fin de semaine)
  • Sorties Scolaires : Du 1er juin au 21 juin (lundi au vendredi) – 8h à 15h
  • Camp de jour : Du 27 juin au 19 août (lundi au vendredi) – 8h45 à 16h15

POUR NOUS MONTRER TES POUVOIRS

Fais-nous parvenir ton CV avant le 21 mars 2022 afin de participer à la journée d’entrevue du 24 mars (en soirée).

Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.

Je veux devenir un super-héros ou une super-héroïne !

Agent / Agente service à la clientèle

LES RÔLES DU SUPER-HÉROS

Tu auras comme tâches principales :

  • Répondre aux demandes de renseignements par téléphone et par courriel
  • Offrir une expérience client de qualité et établir une relation de confiance avec la clientèle
  • Accompagner les clients dans les procédures d’inscription
  • Assurer le suivi des demandes d’annulation et de remboursement
  • Gérer le traitement des plaintes et faire le suivi à la Direction
  • Mettre à jour quotidiennement les divers indicateurs, rapports et bilans
  • Tenir à jour les informations de la base de données

 

LES EXIGENCES

  • Expérience en matière de service à la clientèle et de communication
  • Capacité à entretenir des relations interpersonnelles de qualité et à résoudre des problèmes
  • Autonomie
  • Capacité à gérer les priorités, sens de l’organisation
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

 

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Horaire de travail du lundi au vendredi – 37,5h par semaine
  • Dates : Du 18 avril au 12 août 2022
  • Salaire : 17,55 $ / heure
  • Lieu de travail : Collège de Bois-de-Boulogne (10 500, av. de Bois-de-Boulogne)

 

Fais-nous parvenir ton CV avant le 25 février 2022.

Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.

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Gestionnaire de communauté

LE RÔLE DU SUPER-HÉROS

Tu auras comme tâches principales :

  • Gestion de communautés de la Corporation Bois-de-Boulogne (Camps de jour, Sorties scolaires, Animations scolaire) sur les différentes plateformes sociales;
  • Développement de l’identité des différents comptes;
  • Création de contenu et calendrier de publications;
  • Visiter les différents sites de camps pour la création de contenu;
  • Interagir avec la communauté;
  • Augmenter les abonnés et l’engagement;
  • Assurer une veille dans les différentes industries pour comprendre les concurrents;
  • Analyser, produire les rapports des différentes statistiques de la communauté et faire des recommandations.

 

LES EXIGENCES

  • Formation dans le domaine de gestion de communauté
  • Passionné des réseaux sociaux et des nouvelles tendances;
  • Excellente connaissance des outils et applications;
  • Aptitude à gérer plusieurs activités de front;
  • Excellent communicateur;
  • Bilingue (français/anglais), à l’oral comme à l’écrit;
  • Grande capacité à communiquer ses idées et à les vulgariser;
  • Excellent sens de l’organisation;
  • Doit pouvoir se déplacer à Montréal et à Laval;
  • Grand souci du service à la clientèle.

 

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Contrat à la pige
  • 7 heures par semaine
  • Sur 25 semaines (à parti du 14 mars 2022)
  • 20$/h

 

Fais-nous parvenir ton CV avant le 28 février 2022.

Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.

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