Éducation et plaisir
45 ans de bonheur pour des milliers d’enfants !!
Depuis 45 ans, aux Camps de jour Bois-de-Boulogne, nous croyons qu’il est possible de jumeler l’éducation et le plaisir. Le contenu de tous nos programmes est développé en combinant tant le volet éducatif que ludique. Cultiver la curiosité, la créativité, la découverte de nouvelles passions tout en nouant de belles amitiés font le bonheur de milliers d’enfants depuis 45 ans.
Excellence et innovation
Un gage de qualité qui mène à nous surpasser!
L’une de nos valeurs essentielles est d’offrir aux enfants des programmes de haute qualité. D’ailleurs, en 2018, l’Association des camps du Québec a décerné à la Corporation du Collège de Bois-de-Boulogne, le prix d’Excellence – Développement et innovation et en 2017, le Prix d’Excellence – Programmation et vie de camp. Les Camps de jour Bois-de-Boulogne travaillent avec du personnel hautement qualifié, tant pour le développement du contenu que pour l’animation de ses programmes spécialisés. Sécurité
De hauts standards
La sécurité est l’une des priorités des Camps de jour Bois-de-Boulogne. En plus de respecter les normes de sécurité de l’Association des camps du Québec, nous voulons nous assurer d’offrir de hauts standards au niveau de la sécurité. Ainsi, nous vérifions les antécédents judiciaires de tous les membres du personnel. De plus, tous les animateurs détiennent une formation de premiers soins afin d’être en mesure d’intervenir adéquatement en cas d’urgence.Saines habitudes de vie
Des moyens concrets pour la santé de tous
Depuis 2014, nous adhérons au programme Tremplin santé. Dans un souci de bien-être chez les enfants, les Camps de jour Bois-de-Boulogne se sont donnés comme mission de favoriser les saines habitudes de vie chez les enfants, mais aussi chez les animateurs qui deviennent, au quotidien, des modèles pour les enfants.
Nous offrons une formation spécifique sur les saines habitudes de vie à l’ensemble du personnel d’animation. De plus, les animateurs doivent intégrer au moins 45 minutes d’activités physiques à leur programmation journalière. Nous offrons également une période de yoga et de détente hebdomadaire, permettant aux enfants de se recentrer sur eux-mêmes.Soutien à la communauté
Bourses d’études
La Corporation du Collège de Bois-de-Boulogne encourage les étudiants inscrits au programme Sciences humaines – Éducation au Collège de Bois-de-Boulogne par la remise d’une bourse d’étude.
Nous remettons également une bourse d’études à des membres du personnel s’étant illustré et ayant démontré du leadership, de l’autonomie et de l’initiative tout au long de l’été.
La Dauphinelle – Maison d’hébergement pour femmes et enfants
Depuis 2017, la Corporation du Collège de Bois-de-Boulogne soutient La Dauphinelle, une maison d’hébergement pour femmes et enfants. Par le biais de ses Camps de jour, la Corporation du Collège de Bois-de-Boulogne offre aux enfants séjournant à La Dauphinelle un accès au monde de la science, de la technologie, de la robotique et des sports.Bonheur au travail
La première clé du succès de la Corporation du Collège de Bois-de-Boulogne est son personnel
Plus d’une centaine de personnes travaillent pour les Camps de jour Bois-de-Boulogne, à temps plein ou à temps partiel. Près de 75 % d’entre eux sont des étudiants. L’expérience positive d’un premier emploi s’avère une priorité la Corporation du Collège de Bois-de-Boulogne et elle s’engage à offrir le meilleur à son équipe grâce à des conditions favorables au succès dans un environnement stimulant.
Nous désirons nous assurer que le personnel des Camps de jour Bois-de-Boulogne soit heureux et que son expérience sur le marché du travail soit positive et valorisante. Nous croyons que le bonheur au travail se reflétera positivement sur le plan professionnel dans le futur.
Nous encourageons de fortes valeurs de travail d’équipe, de bienveillance, de compétence, de plaisir et de transparence. Aussi, nous offrons de nombreux avantages qui démontrent clairement l’importance des ressources humaines pour les membres de la direction :
- Conciliation travail-vie sociale
- Flexibilité et choix de son horaire de travail
- Formation rémunérée
- Portail des employés favorisant les échanges
- Remise de bourses d’études
- Rencontres de consolidation d’équipe
- Salaire compétitif
- Système de motivation et de valorisation
